上越老人福祉協会では以下の法人理念及び職員行動規範に基づく多彩な研修を用意しています。
職員研修を統括する部署「研修センター」を設置し、研修の企画、運営、評価を行います。
対象:全職員
目的:介護保険法で示された基本サービス指針及びマニュアルを理解する
研修項目:各基本サービス
立案・企画:各グループ、職種別連絡会
講師:各グループ、職種別連絡会
対象:新採用職員及び中途採用職員
目的:法人理念や職員行動規範の理解を通じ、法人職員としての自覚を持つ
研修項目:初任者研修
立案・企画:研修センター
備考:講師は事務局長、グループ長
対象:①管理職 ②監督職
目的:組織やチームの目標の達成に向けて法人の動向や中長期ビジョンを自身の役割として理解する。
研修項目:監督職研修・管理者研修
立案・企画:研修センター
備考:年度ごとに内容・講師を検討
対象:全職員
目的:職員のスキルアップ・キャリアアップを促進する
研修項目:毎年3つのテーマを設定
立案・企画:研修センター
備考:3つの研修から1つを選択する
対象:全職員
目的:高齢者福祉に関する広い分野の知識を習得することによりスキルアップを図る
研修項目:毎年テーマを設定
立案・企画:研修センター
備考:講師は外部講師
対象:全職員
目的:地域貢献を通じて地域・事業所への帰属意識を高める
法人Tシャツを着用し、地域に対して法人の活動をアピールする
これらの法人研修の外に、職種ごとに編成された連絡会が自主的に研修会を企画、運営し、その職種の専門性の向上やスキルアップを目指し日々取り組んでいます。