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職員研修について  

上越老人福祉協会では以下の法人理念及び職員行動規範に基づく多彩な研修を用意しています。

1.職員研修の基本理念

教育制度

〈法人理念〉

(1) 利用者ニーズに適応した高品質なサービスの提供
(2) 地域ニーズに適応した事業の展開
(3) 安定的・継続的そして透明性の高い事業経営
(4) スキルの高い職員と強固な事業組織

〈職員行動規範〉

(1) 私たちは、ご利用者の皆様がその人らしく安全・安心に生活されることを支援します。
(2) 私たちは、ご利用者の皆様がその有する能力に応じて自立した生活をさることを支援します。
(3) 私たちは、ご利用者の皆様の人間性を尊重し、優しい言葉と行動をとります。
(4) 私たちは、ご利用者の皆様に対して、身体拘束や行動制限はしません。
(5) 私たちは、ご利用者の皆様と悲しみや喜びを共にし、仕事に夢と誇りを持って自己研鑽に励みます。

2.研修の分類

教育制度 教育制度

〈ステップアップ研修〉

理念や職員行動規範(アクションガイド)を理解する研修です。
経験年数や役割・責任に応じて行われます。

〈スキルアップ研修〉

専門職としての或いは組織の一員としてのスキルを高める研修です。
・事業種別研修
・職種別研修
・介護保険制度基本サービス研修
・認知症研修
・その他研修

〈ボランティア活動〉

なおえつ海岸清掃などを継続的に実施しています。

社会貢献活動