(1)基本サービス指針研修

対象：全職員
目的：介護保険法で示された基本サービス指針及びマニュアルを理解する
研修項目：各基本サービス
立案・企画：各グループ、職種別連絡会
講師：各グループ、職種別連絡会

(2)初任者研修

対象：新採用職員及び中途採用職員
目的：法人理念や職員行動規範の理解を通じ、法人職員としての自覚を持つ
研修項目：初任者研修
立案・企画：研修センター
備考：講師は事務局長、グループ長

(3)管理監督職研修

対象：①管理職　②監督職
目的：組織やチームの目標の達成に向けて法人の動向や中長期ビジョンを自身の役割として理解する。
研修項目：監督職研修・管理者研修
立案・企画：研修センター
備考：年度ごとに内容・講師を検討

(4)共通研修

対象：全職員
目的：職員のスキルアップ・キャリアアップを促進する
研修項目：毎年３つのテーマを設定
立案・企画：研修センター
備考：３つの研修から１つを選択する

(5)スキルアップ研修

対象：全職員
目的：高齢者福祉に関する広い分野の知識を習得することによりスキルアップを図る
研修項目：毎年テーマを設定
立案・企画：研修センター
備考：講師は外部講師

(6)地域貢献活動　（海岸清掃他）

対象：全職員
目的：地域貢献を通じて地域・事業所への帰属意識を高める
法人Ｔシャツを着用し、地域に対して法人の活動をアピールする